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建筑公司或者企業在辦理建筑資質的時候，需要對相關材料以及相關人員檢查仔細，如果出現了一處錯誤就會導致建筑資質辦理失敗。在辦理建筑資質的時候，相關人員方面是重要的前提。相關部門會通過資質以及社保的相關資料來判斷是否達到資質辦理的要求。辦理建筑企業資質時，應該怎么確定人員憑證有效性呢?

1、人員專業

比方說，建造師、職稱人員等注冊人員的準備，按照資質要求都得是相關專業。當然在這里說的人員專業，包括但不止限于注冊人員的專業。有的建筑施工資質，會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員憑證等要求，這也是在人員憑證準備時需要注意的。

2、頒發機關

申請建筑施工資質時，用于資質申請的人員憑證，應為建筑主管部門或指定機構頒發。如里這些人員憑證，不是由主管部門或指定機構頒發，就可能是偽造或變造，也是屬于無效的人員材料。

3、人員年齡

用于資質申請的各類人員，超過了60周歲的年齡限制，這類人員就屬于無效人員。因此這些人員的人員憑證也就是無效的，無法作為資質申請時的人員材料。

4、憑證有效期

根據我國的相關規定。憑證是可以一直持有的，并沒有有效期的限制。但是人員憑證在經過一定年份之后，持有人要滿足繼續教育的條件。之后才能繼續從事建筑施工工作成到企業掛著。

建筑公司在辦理建筑資質的時候關于人員有效性方面牢記以上幾點。在尋找資質代辦公司時不要去尋找一些三無機構，一方面是隱藏式收費，另一方面是專業度不夠。

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