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人事代理優勢有什么

發布時間:2021-01-11 13:35:44 閱讀量:
  人事代理是一種人力資源外包方式,是企業根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由專業的人力資源公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。我們將根據企業需求提供給您專業、高質的人事代理服務,那么人事代理優勢有什么?
人事代理優勢有什么
  實施前

  1、直接面對勞動年檢;

  2、直接面對社會保障中心的檢查單;

  3、忘記與員工簽合同承擔的經濟補償;

  4、事無巨細,大到員工勞動合同的簽訂小到員工四金的繳納,一股腦全部打理。怎是一個“繁”字了得;

  5、如按國內平均工資水平計算,使用一名人事助理的成本在每月5000元左右,且此費用將隨著公司雇員的增加再增加。

  實施后

  1、獲得由我們資深人事專家多年實踐經驗的指導,保證高效的人事操作經驗和方法,避免人事操作不當所帶來的勞資糾紛;

  2、全全打包交由我們專業的服務人員處理,用工單位只需一個電話,所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業避免重復建設造成人力資源的浪費,節省下的人力還能更好投入到企業良性建設中去;

  3、選擇我們公司的人事代理服務,成本遠的低于全國平均數;

  4、人數增加,用人單位享受更優惠的價格。

  人事代理服務流程

  1、雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務,簽訂人事代理服務合同;

  2、雙方企業交流相關情況,并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料;

  3、根據客戶企業的相關需求和要求,每月以郵件的方式與客戶核對增減人員情況。
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